勞務(wù)派遣協(xié)議

甲方（勞務(wù)派遣單位）：昆明勞聯(lián)人力資源管理服務(wù)有限公司

地址：昆明市海倫國(guó)際2號(hào)地7座514

乙方（用工單位）：

地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，雙方就甲方向乙方派遣勞務(wù)人員事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，共同遵守。

一、派遣期限。

派遣期限為二年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿如乙方需要繼續(xù)派遣勞務(wù)人員，甲、乙雙方于期滿前三個(gè)月另簽協(xié)議約定。

二、派遣人數(shù)。

甲方向乙方派遣員工具體名單、身份等情況，詳見附后《派遣勞務(wù)人員登記表》，該登記表需經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章予以確認(rèn)，并作為本協(xié)議附件一。

本協(xié)議履行中如發(fā)生派遣人員增減變更情況，由甲、乙雙方在《派遣勞務(wù)人員變更登記表》簽字蓋章確認(rèn)，并作為本協(xié)議附件二。

三、被派遣人員崗位及工作地點(diǎn)。

被派遣人員在乙方駐地或駐地區(qū)、縣范圍內(nèi)直屬及分支機(jī)構(gòu)工作，從事____ __    崗位，乙方可根據(jù)工作需要，安排被派遣人員從事駐地以外的臨時(shí)性工作。

四、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及服務(wù)管理費(fèi)。

1、被派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬由乙方承擔(dān)，乙方根據(jù)其工作崗位、工作情況、出勤天數(shù)、加班時(shí)數(shù)及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等確定，但正常出勤情況下的工資不得低于甲方與被派遣人員所簽勞動(dòng)合同約定的工資數(shù)額，并不得低于員工服務(wù)地市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、被派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)需由單位繳納部分，由乙方承擔(dān)，其個(gè)人承擔(dān)部分直接由甲方在其工資中代為扣除；被派遣人員若需繳納個(gè)人所得稅，亦由甲方從其工資中代扣代交。

3、乙方根據(jù)甲方派遣人數(shù)向甲方支付管理費(fèi)，按每人每月      元支付。

五、支付方式及結(jié)算發(fā)票。

1.乙方于每月    日前，將全部被派遣人員的應(yīng)付所有費(fèi)用（服務(wù)管理費(fèi)指員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、稅費(fèi)   %）

一次性匯入甲方指定銀行賬戶。

帳 戶 名：________________________________________

開戶銀行：________________________________________

賬 戶 號(hào)：________________________________________

2、如需變更上述銀行賬戶，必須經(jīng)甲方向乙方出具加蓋公章且由甲方授權(quán)代表易振平簽

名確認(rèn)的書面變更通知方可有效。否則，乙方應(yīng)拒絕付款。

3.甲方收取乙方支付款項(xiàng)后向社保機(jī)構(gòu)為派遣的勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4. 甲方系增值稅小規(guī)模納稅人，差額納稅，適用增值稅率5%，服務(wù)費(fèi)屬于甲方營(yíng)業(yè)性收費(fèi)（含稅價(jià)），開具：增值稅普通發(fā)票□、稅務(wù)代開增值稅專用發(fā)票□（請(qǐng)乙方確定后，在合同服務(wù)期間甲方均按乙方選定發(fā)票類型開具），服務(wù)項(xiàng)目名：勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)；派遣人員工資、社?？畹葘儆诖沾顿M(fèi)用，依據(jù)相關(guān)稅法規(guī)定，開具增值稅普通發(fā)票，項(xiàng)目名稱：社保費(fèi)、工資。甲方按月及時(shí)開具發(fā)票并送達(dá)乙方。

六、被派遣人員的招錄及檔案管理。

1、被派遣人員由甲方招錄，并由甲方與其簽訂勞動(dòng)合同。合同副本交乙方一份備案。

2、若乙方直接推薦勞務(wù)人員或推薦乙方用工尚未簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)人員作為甲方派遣人員，由甲方與其簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)人員與甲方簽訂勞動(dòng)合同前的糾紛與甲方無關(guān)。

3、被派遣人員與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，其檔案由甲方保管或委托有關(guān)部門保管，保管費(fèi)用及辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)。

4、乙方若要將被派遣人員轉(zhuǎn)為其正式員工，須經(jīng)甲方同意，并由被派遣人員向甲方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，解除后與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并將其檔案轉(zhuǎn)交乙方。

七、被派遣人員退回相關(guān)問題處理。

1.派遣期間，被派遣人員具有下列情形之一的，乙方可將被派遣人員退回甲方：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
　?。?）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程；
　?。?）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的；
　?。?）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；
　?。?）提供虛假入職資料的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

（7）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的；
　?。?）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　?。?）乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化；

乙方依據(jù)上述約定解除與被派遣人員的使用關(guān)系的，應(yīng)提前30日通知甲方，并應(yīng)于退回前及時(shí)向甲方出具書面退回理由，并加附相關(guān)證據(jù)材料，甲方予以辦理相關(guān)人員的解除勞動(dòng)合同手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給被派遣勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由乙方承擔(dān)。

2、有下列情形之一的，乙方不可以將被派遣人員退回甲方：

（1）派遣員工在乙方工作期間從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（2）派遣員工在乙方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能

力的；

（3）派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）派遣員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

3、乙方若因廠址搬遷、停止運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)變動(dòng)等情形致使派遣員工無法繼續(xù)工作的，乙方須30個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)告知甲方并做好派遣員工的安置安撫工作。若乙方未能及時(shí)按約告知甲方，自上述情形發(fā)生之日起產(chǎn)生的派遣員工工資、社保費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及工傷賠付等各類費(fèi)用均有乙方承擔(dān)。若因此致使甲方承擔(dān)了相應(yīng)的連帶責(zé)任或經(jīng)濟(jì)損失，則甲方有權(quán)向乙方追償。

八、工傷及職業(yè)病問題的處理。

被派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方應(yīng)24小時(shí)之內(nèi)通知甲方處理，并做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作。由甲方向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)認(rèn)定，并進(jìn)行傷殘勞動(dòng)能力鑒定，乙方予以協(xié)助，并提供相關(guān)證據(jù)材料。被派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病或非因工傷（亡），除《工傷保險(xiǎn)條例》等法律規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用外，按照法律及地方有關(guān)規(guī)定需由用人單位支付費(fèi)用及承擔(dān)的責(zé)任，由乙方承擔(dān)。

如果職工發(fā)生嚴(yán)重工傷，經(jīng)確認(rèn)必須保留勞動(dòng)關(guān)系的，繼續(xù)繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的，則應(yīng)當(dāng)由乙方負(fù)擔(dān)該職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（包括補(bǔ)繳至入職之日的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用），甲方僅協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

九、社會(huì)保險(xiǎn)及費(fèi)用承擔(dān)。

根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需要，甲方為被派遣人員辦理乙方所確定的          保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方按規(guī)定承擔(dān)，向甲方支付，由甲方統(tǒng)一向社保機(jī)構(gòu)繳納。被派遣的勞務(wù)人員的增加和減少，乙方應(yīng)于每月    日前以書面形式或電子郵件形式通知甲方，逾期通知或未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)造成不能申報(bào)或變更的，所產(chǎn)生的不利后果全部由乙方承擔(dān)。對(duì)由于甲方原因造成未繳、遲繳或少繳勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的不利后果由甲方自行承擔(dān)。

十、雙方權(quán)利、義務(wù)。

甲方：

1、甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同損害被派遣人員合法權(quán)益的行為提出糾正意見；有權(quán)要求乙方及時(shí)結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用；有權(quán)要求乙方協(xié)助處理涉及被派遣人員勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜?！?/span>

2、甲方不得克扣乙方按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

3、甲方向乙方派遣符合招工條件的勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)和管理勞務(wù)人員檔案，負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及工資發(fā)放。

4、派遣期間的派遣人員或者被退回的派遣人員不服提起仲裁或訴訟，若因乙方原因敗訴的，由乙方承擔(dān)判決（裁決）確定的履行義務(wù)。

5、甲方了解并同意如無特別規(guī)定，本協(xié)議中“乙方”包括乙方及乙方的關(guān)聯(lián)公司或授權(quán)的公司。乙方承認(rèn)關(guān)聯(lián)企業(yè)履行本協(xié)議的所有責(zé)任由乙方承擔(dān)?！瓣P(guān)聯(lián)公司”是指由乙方控股或控股乙方，或由共同的公司控股的企業(yè)?！翱毓伞笔侵笓碛谢蚩刂拼蟛糠止煞荨⒐善薄⑼镀睓?quán)或其它共同利益。

6、甲方變更營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，應(yīng)在營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更后三日內(nèi)通知乙方有關(guān)變更事宜。

乙方：

1、凡乙方要求在本協(xié)議第七條第一項(xiàng)情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前30日向甲方提出書面要求，經(jīng)甲方同意后，方能停止派遣或更換。按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給被派遣勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由乙方承擔(dān)。

2、乙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制；不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。

3、乙方了解并同意如無特別規(guī)定，本協(xié)議中“甲方”包括甲方及甲方的關(guān)聯(lián)公司。甲方承認(rèn)關(guān)聯(lián)企業(yè)履行本協(xié)議的所有責(zé)任由甲方承擔(dān)。“關(guān)聯(lián)公司”是指由甲方控股或控股甲方，或由共同的公司或自然人控股的企業(yè)。“控股”是指擁有或控制大部分股份、股票、投票權(quán)或其它共同利益。

4、乙方變更營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，應(yīng)在營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更后三日內(nèi)通知甲方有關(guān)變更事宜。

十一、違約責(zé)任。

1、本協(xié)議生效后，未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除。否則，應(yīng)由違約方向守約方支付派遣剩余期限內(nèi)應(yīng)交管理費(fèi)總額20%的違約金。并按本協(xié)議約定處理被派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2、甲方違反本協(xié)議第五條3項(xiàng)約定，致使被派遣人員投訴、仲裁、訴訟的，由甲方負(fù)責(zé)處理；造成被派遣人員經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方賠償。

3、乙方違反本協(xié)議第五條1項(xiàng)約定逾期付款，按應(yīng)付款總額每日千分之四向甲方加付滯納金。若違反該條第2項(xiàng)約定，應(yīng)由乙方賠償甲方的實(shí)際損失。包含但不限于甲方為挽回?fù)p失支出的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。

4、甲、乙任何一方違反本協(xié)議第十條約定的義務(wù)，造成一方或被派遣人員經(jīng)濟(jì)損失或其他損害的，由違約方承擔(dān)責(zé)任。

十二、協(xié)議變更、解除、終止及不可抗力。

1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除，并就有關(guān)事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2、本協(xié)議履行期滿，自動(dòng)終止，若需延長(zhǎng)派遣期限，雙方另簽協(xié)議約定。

3、因不可抗力的原因無法履行本協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

4、在協(xié)議終止后，若乙方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂派遣協(xié)議，乙方應(yīng)將續(xù)訂事宜及時(shí)書面通知甲方，甲方在收到乙方書面通知后5個(gè)工作日內(nèi)與乙方補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

5、本協(xié)議在履行中，如國(guó)家新頒布了有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，應(yīng)以新頒布的規(guī)定為準(zhǔn)。新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定與本協(xié)議條款發(fā)生矛盾時(shí)，則須就協(xié)議條款進(jìn)行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，任何一方不得拒絕變更協(xié)議條款。

十三、爭(zhēng)議解決。

本協(xié)議履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民法院訴訟解決。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各持一份，本協(xié)議附件為本協(xié)議不可缺少的部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

附：本協(xié)議附件《派遣勞務(wù)人員登記表》一份；

甲、乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、稅務(wù)登記證復(fù)印件、銀行開戶許可證復(fù)印件、法定代表人身份證復(fù)印件。

          甲  方：                                 乙  方：

          代表人：                                 代表人：

          電  話：                                 電  話：

             日  期：                                 日  期