人都去哪兒了？

做HR招聘，越來越難,高端人員找獵頭，一線人員無處尋！

人都去哪兒了？

是2021年HR招聘問的最多的問題。

人口結(jié)構(gòu)變化，互聯(lián)網(wǎng)新興行業(yè)崛起、求職者對(duì)靈活職業(yè)的青睞……

沒毛病！

表述客觀現(xiàn)象的話語(yǔ)永遠(yuǎn)都是正確的。

那么，問題解決了嗎？

NO！

招聘平臺(tái)，坑。

網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)要么越來越貴、要么效果越來越差。

不開平臺(tái)不會(huì)做招聘，已經(jīng)成為HR招聘狀態(tài)的真實(shí)寫照。

簡(jiǎn)歷數(shù)量減少、直聊名額限制、爽約、面試通過不到崗……

苦不堪言的HR并不知道，從招聘平臺(tái)購(gòu)買的簡(jiǎn)歷有多“臟”。

大多招聘平臺(tái)，都在做RPO。

什么是RPO？

簡(jiǎn)單說，就是招聘平臺(tái)直接幫企業(yè)招人。

嚯！

別說你的雇主品牌有多好，盡管你的招聘話術(shù)千錘百煉。

一個(gè)靠購(gòu)買簡(jiǎn)歷為生的HR，永遠(yuǎn)無法和提供簡(jiǎn)歷的平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)！

還有。

全城HR們都盯著同一份簡(jiǎn)歷，當(dāng)你洗到這份簡(jiǎn)歷時(shí)，或許已經(jīng)是“N手貨”了。

成本，你算過嗎？

招聘成本有二。

第一是HR關(guān)注的成本，這個(gè)簡(jiǎn)單：（HR招聘工資成本+社保成本+房租水電成本均攤+套餐成本）/招聘到崗人數(shù)，自己算算看。

第二是BOSS關(guān)注的成本——機(jī)會(huì)成本。因?yàn)镠R招不到人，所浪費(fèi)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。BOSS一般不會(huì)算給你聽。然而，算賬之日，就是HR辭職之時(shí)！

招聘，HRD職業(yè)生命的盡頭？

不缺項(xiàng)目、不缺資金、不缺想法，唯獨(dú)缺人！

門店?duì)I業(yè)員、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、操作工人、物流工人……

“因?yàn)闆]人，所以業(yè)績(jī)不好”是令HRD最心梗的一句話……

數(shù)字化、組織變革、工具、方法，所有一切，在“招不到人”面前，都顯得蒼白無力。

一個(gè)優(yōu)秀的HRD，一定是一個(gè)有方法解決招聘問題的HRD。

沒有交付，何談?wù)衅福?/span>

有句不太中聽的話：不以交付為目的的招聘，都是耍流氓！

招聘，已經(jīng)從“買簡(jiǎn)歷”向“買到崗”轉(zhuǎn)變。

HR將從簡(jiǎn)歷下載、意向確認(rèn)、邀約、初試等事務(wù)性工作中徹底解放。

以到崗為結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，是解決HR招聘痛點(diǎn)的根本大法。

私域招聘，舊瓶裝新酒。

顯然，在眾所周知的大環(huán)境下，私域招聘是招聘突圍的最佳路徑。

什么是私域招聘？

簡(jiǎn)單說，就是將信息以個(gè)體為中心，傳播給熟悉的人，并完成招聘的一種方法。

是不是很熟悉？

是的，熟人推薦，給獎(jiǎng)勵(lì)。這就是私域招聘的雛形。

沒辦法，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的一個(gè)顯著特征，就是將所有的行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）重做一遍。

但，有個(gè)前提。

首先開始重做的，一定不是行業(yè)內(nèi)部。

“滅掉你的永遠(yuǎn)不是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”“跨界打劫”之類的論斷便是印證。

自己可以做私域招聘嗎？

可以，但你一定做不好。

有以下幾個(gè)原因：

1、 認(rèn)知邊界

被網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)長(zhǎng)期禁錮所形成的招聘思維，很難在短期內(nèi)突破。

認(rèn)知邊界是制約HR知道私域，但做不起來、做不好的重要因素。

2、 私域，要的是量

私域后面的詞是“流量”，成千上萬(wàn)是不配給“私域流量”做定語(yǔ)修飾的。

私域流量一定是幾何級(jí)數(shù)量。唯有如此，招聘到崗的概率，才足以被滿足。

3、 私域招聘，是一個(gè)系統(tǒng)工程

私域招聘，要解決流量拉新問題、流量閉環(huán)系統(tǒng)建立、工具問題、轉(zhuǎn)化問題、招聘節(jié)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化問題、交付流程問題、算法問題……

這個(gè)工程，一個(gè)企業(yè)HR部門根本無法完成。

其中，試錯(cuò)成本更是企業(yè)無法承擔(dān)的。

一起玩，才好玩

誠(chéng)邀20位有招聘痛點(diǎn)的HRD

2021年7月10日下午14:00，相聚人力資源共享中心（大都摩天購(gòu)物中心一號(hào)樓10樓）

我們一起玩招聘。

但，你必須有備而來

你是否真的已經(jīng)被招聘一線人員搞得焦頭爛額了？

你是否有打破認(rèn)知邊界的愿望和知識(shí)儲(chǔ)備？

你是否贊同共享的理念？

若以上三個(gè)問題為否？

請(qǐng)君止步！

私域招聘群，長(zhǎng)按識(shí)別入群。