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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力證書(shū)和人力管理師證書(shū)通用嗎?合并了嗎?

時(shí)間:2021-04-07來(lái)源:匯易同閱讀:2421次

 

金三銀四絕對(duì)是職場(chǎng)的跳槽高峰期,很多小伙伴想換個(gè)新東家,有好的機(jī)會(huì)就嘗試,希望職位,薪資都能漲一漲。


但有意思的是,好的公司,好的工作和崗位,擠破頭都想去,大家都是HR應(yīng)該明白一個(gè)道理,如果大家學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)都差不多,憑什么一定要選擇你呢?

最近HR小文就遇到了這個(gè)問(wèn)題。


小文在人力資源方向工作了近10年,目前一家外貿(mào)公司當(dāng)人事經(jīng)理。因?yàn)檫@個(gè)公司沒(méi)有晉升機(jī)會(huì),這兩年一直在留意外面的工作機(jī)會(huì)。


一番比較她瞄準(zhǔn)了個(gè)職位,是家外貿(mào)公司的HRD,公司這兩年發(fā)展得很好,潛力也挺大。加上這家公司給出的薪資大概是她目前收入的1.5倍以上,小文就更加滿意了。


因?yàn)閸徫黄ヅ涠雀?,自己過(guò)往工作成績(jī)也有亮點(diǎn),所以她對(duì)拿到這個(gè)offer還是有把握的。


但是最后,HR告訴她:經(jīng)過(guò)老板的慎重考慮,最終決定把offer發(fā)給了另一位實(shí)力與她相當(dāng)、行業(yè)匹配度卻稍弱的候選人,因?yàn)槟俏缓蜻x人有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)的職稱(chēng)證書(shū)。

HR說(shuō)他們老板給出的理由是:“兩位候選人資歷相當(dāng),但是僅憑幾次面試,我們沒(méi)辦法確定誰(shuí)的能力更勝一籌,所以還是選擇有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證的吧?!?/span>


職場(chǎng)就是這么殘酷,僅僅因?yàn)檫@個(gè)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)的職稱(chēng)證書(shū),別人有你沒(méi)有,于是你什么都沒(méi)做,你就輸了。

  1. 人力資源經(jīng)濟(jì)師有什么用?


2020年政改以后,“人力資源管理師”以后請(qǐng)改考“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師——人力資源方向”。


那么,HR為什么要考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)的職稱(chēng)證書(shū)?獲取這個(gè)證書(shū)有哪些優(yōu)勢(shì)?


1.國(guó)字號(hào)證書(shū),全國(guó)通用。


自從企業(yè)人力資源管理師考證退出國(guó)考后,經(jīng)濟(jì)師證是HR目前唯一可考的國(guó)字號(hào)證書(shū),全國(guó)通用!


而在一些HR相關(guān)崗位的招聘信息中,很多證件已經(jīng)成為了某些崗位的硬性要求。


所以你的在做崗位競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候多出一本經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)就成為你壓倒對(duì)手的最后一根稻草。


2.可評(píng)職稱(chēng),升職漲薪。


很多企事業(yè)單位、高校、銀行,甚至包括一些私企都認(rèn)可人力資源管理師職稱(chēng)。拿到證書(shū)之后,升職加薪,評(píng)級(jí)晉升都是沒(méi)問(wèn)題的。

中級(jí)職稱(chēng)可以享受科級(jí)干部的待遇,高級(jí)職稱(chēng)可享受副處級(jí)干部的待遇。

而且絕大部分HR都說(shuō)取得證書(shū)后平均可以獲得500-2000元不等的區(qū)間漲薪。

并且職級(jí)高,待遇也會(huì)越好。

3.額外補(bǔ)貼,積分落戶。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)屬于職業(yè)資格證書(shū),不僅可以領(lǐng)取1000-2000元不等的補(bǔ)貼,還能夠最高抵扣3600元的個(gè)稅。

并且有了中級(jí)職稱(chēng)可以增加退休金,部分企事業(yè)單位,能增加10%的退休金!

而且擁有人力資源管理師職稱(chēng)后,還可以減免個(gè)稅(具體數(shù)額看當(dāng)?shù)卣撸?br/>

綜上所述,在目前所有的HR證書(shū)里,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)證書(shū)幾乎就是含金量最高,最值得考的!

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件?

但并不是所有HR都能報(bào)考,需要滿足以下其中一項(xiàng)條件:

1. 具備博士學(xué)位;
2. 具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿1年;
3. 具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿2年;
4. 具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿4年;
5. 具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷,從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿6年;
6. 高中畢業(yè)或中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè),取得經(jīng)濟(jì)系列初級(jí)職稱(chēng),從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿10年。

不過(guò)可以預(yù)見(jiàn)的是,隨著經(jīng)濟(jì)師報(bào)考人數(shù)的增加,未來(lái)會(huì)有二點(diǎn)趨勢(shì),一是取消跨級(jí)報(bào)考,二是考試難度會(huì)增加。

所以,越早報(bào)考,越有優(yōu)勢(shì)!

 

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件?

但并不是所有HR都能報(bào)考,需要滿足以下其中一項(xiàng)條件:

1. 具備博士學(xué)位;
2. 具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿1年;
3. 具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿2年;
4. 具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿4年;
5. 具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷,從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿6年;
6. 高中畢業(yè)或中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè),取得經(jīng)濟(jì)系列初級(jí)職稱(chēng),從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿10年。

不過(guò)可以預(yù)見(jiàn)的是,隨著經(jīng)濟(jì)師報(bào)考人數(shù)的增加,未來(lái)會(huì)有二點(diǎn)趨勢(shì),一是取消跨級(jí)報(bào)考,二是考試難度會(huì)增加。

所以,越早報(bào)考,越有優(yōu)勢(shì)!

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