您好,歡迎訪問(wèn)靈活就業(yè)人員社保有中斷繳費(fèi),退休時(shí)的退休金影響大嗎?!

當(dāng)前位置:首頁(yè)  > 資訊中心  > 社保代繳知識(shí)

靈活就業(yè)人員社保有中斷繳費(fèi),退休時(shí)的退休金影響大嗎?

時(shí)間:2020-03-30來(lái)源:匯易同閱讀:1095次

靈活就業(yè)人員參加社保的過(guò)程中,中間如果出現(xiàn)了中斷的繳費(fèi)年限,那么自己到了退休的時(shí)候,退休金的待遇影響會(huì)很大嗎?其實(shí)我們無(wú)論靈活就業(yè)人員也好,還是企業(yè)的在職職工也好,自己養(yǎng)老金的計(jì)算方式都是根據(jù)累計(jì)繳費(fèi)年限,平均繳費(fèi)指數(shù)和社會(huì)平均工資這三大主體條件來(lái)計(jì)算的,當(dāng)然如果說(shuō)你的參保條件發(fā)生變化,那么自己所對(duì)應(yīng)的退休金的待遇也會(huì)發(fā)生一個(gè)很明顯的變化。


我們養(yǎng)老金的計(jì)算方式,最主要的一個(gè)計(jì)算條件就是累計(jì)繳費(fèi)年限。因?yàn)槟阒挥斜WC一個(gè)最大化的早繳費(fèi)年限,那么才可以獲得一個(gè)更高的養(yǎng)老金待遇。很明顯,如果說(shuō)你再繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的過(guò)程中出現(xiàn)了中斷的繳費(fèi)年限,就會(huì)影響到你的累計(jì)繳費(fèi)年限,那么將來(lái)養(yǎng)老金的待遇也會(huì)被減少,這是自然而然的一個(gè)現(xiàn)象。

所以說(shuō)我們?nèi)绻胍@得一個(gè)較高的養(yǎng)老金,盡量在繳費(fèi)的過(guò)程中不要出現(xiàn)任何中斷的繳費(fèi)年限,那么這樣的話擁有一個(gè)連續(xù)的繳費(fèi)年限就可以保證自己的繳費(fèi)年限是一個(gè)最大化的,而且作為靈活就業(yè)人員來(lái)講,如果你一旦出現(xiàn)了中斷的繳費(fèi)年限,實(shí)際上很多地區(qū)它是都不允許正常進(jìn)行補(bǔ)繳的,因?yàn)?016年人社部下發(fā)了一個(gè)通知,規(guī)定靈活就業(yè)人員不得以補(bǔ)繳的方式來(lái)延長(zhǎng)自身的累計(jì)繳費(fèi)年限,所以說(shuō)靈活就業(yè)人員是不能夠補(bǔ)交自己的社保的。


那么這種情況下就造成自己社保的中斷年限,實(shí)際上累計(jì)繳費(fèi)年限相應(yīng)就會(huì)減少,所以說(shuō)對(duì)自己來(lái)說(shuō)是得不償失的,那么我們要盡量每一年完成,正常每一年的交費(fèi)就可以了,這樣的話才可以保證一個(gè)較大化的累計(jì)繳費(fèi)年限,同時(shí)我們?cè)诿恳荒杲毁M(fèi)的過(guò)程中,因?yàn)榭梢宰杂傻剡x擇,不同的繳費(fèi)指數(shù)從60%~300%,那么如果經(jīng)濟(jì)條件好的話,可以適當(dāng)?shù)靥岣咦约旱睦U費(fèi)指數(shù),這樣的話也有利于幫助我們今后養(yǎng)老金待遇的提高。

所以說(shuō)累計(jì)繳費(fèi)年限,平均繳費(fèi)指數(shù)都是影響我們退休金的關(guān)鍵因素,作為靈活就業(yè)人員,雖然說(shuō)是自主承擔(dān)所有的繳費(fèi)比例,我們可以理解他的這個(gè)繳費(fèi)壓力是比較大的,但是畢竟對(duì)于自己來(lái)說(shuō)多交的年限也好,還是多提高的繳費(fèi)指數(shù)也好,最終受益的是我們本人自己,所以說(shuō)我們有必要提高自己的參保條件,以便將來(lái)獲得一個(gè)更高養(yǎng)老金的待遇。


靈活就業(yè)人員在法定退休年齡不足5年的時(shí)候。是可以享受到社保的補(bǔ)貼待遇的,所以說(shuō)在這5年之內(nèi)一定要正常的選擇繳納靈活就業(yè)的社保,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),那么都可以享受到社保的補(bǔ)貼就可以減輕,我們自費(fèi)的這個(gè)繳費(fèi)壓力對(duì)自己來(lái)說(shuō)是起到了一定的作用,所以說(shuō)在最后5年的時(shí)間內(nèi),千萬(wàn)不要放棄社保的交費(fèi)。


昆明勞聯(lián)·云南匯易同企業(yè)管理服務(wù)有限公司

專業(yè)的人力資源一站式服務(wù)供應(yīng)商,為您提供可靠的招聘流程外包(RPO)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、崗位外包、薪稅外包、社保代繳、工資代發(fā)、臨時(shí)工、工傷保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等人力資源服務(wù)。

有任何問(wèn)題和需求您可以在線與客服詳談或留言,您也可以直接致電400-618-7199。

400-618-7199