01人力資源社會(huì)保障部黨組召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神
02云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
03二十屆三中全會(huì)前瞻,這些信息值得關(guān)注
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展,事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安
06《云南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》11月1日起施行
07《云南省就業(yè)援助工作實(shí)施細(xì)則(試行)》政策解讀
08人力資源社會(huì)保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理的通知》
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關(guān)注云南匯易同人力資源
時(shí)間:2019-07-24來(lái)源:匯易同閱讀:2723次
生產(chǎn)線(xiàn)承包業(yè)務(wù)是按照客戶(hù)公司對(duì)所生產(chǎn)產(chǎn)品的要求招聘員工,租借客戶(hù)公司的生產(chǎn)線(xiàn),自行組織生產(chǎn),最終以計(jì)件制形式與客戶(hù)進(jìn)行結(jié)算的一種用工方式,屬于勞務(wù)外包的一種形式。有助于客戶(hù)公司降低勞動(dòng)力和人事管理成本,企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過(guò)程的實(shí)際情況,把輔助性的、季節(jié)性的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線(xiàn)外包出來(lái),對(duì)于非核心崗位的外包,也有助于其將精力集中在核心業(yè)務(wù)上。云南匯易同勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、代理招聘。服務(wù)熱線(xiàn)—400-618-7199。
一、生產(chǎn)線(xiàn)外包流程:
二、生產(chǎn)線(xiàn)外包的優(yōu)勢(shì):
減少企業(yè)在財(cái)力人力上的投入,增加資本運(yùn)作的回報(bào)率。
集中精力專(zhuān)注核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)。
降低季節(jié)性、突發(fā)性招用員工的風(fēng)險(xiǎn)。
減少勞動(dòng)爭(zhēng)議所帶來(lái)的麻煩。
避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果。
三、生產(chǎn)線(xiàn)外包的好處:
1、根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求,提高專(zhuān)業(yè)人事服務(wù):這種用工方式使企業(yè)可以及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的、專(zhuān)業(yè)的人事管理方式,提高工作效率,節(jié)省大量事務(wù)性工作的人力、物力及時(shí)間。
2、可以降低企業(yè)用人成本支出:用人單位在核算租賃勞務(wù)的用人成本時(shí),主要考慮職位效益,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
3、可以減少勞動(dòng)糾紛:在國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動(dòng)人事政策指導(dǎo)下,用人單位和勞務(wù)外包公司簽訂勞務(wù)外包協(xié)議,勞務(wù)公司和被聘用人員簽訂聘用合同,用人單位與被聘用人員是一種有償使用關(guān)系。這樣,用人單位就可避免直接與被聘用人員在勞動(dòng)關(guān)系上的糾紛。
4、可以轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn):用人單位與勞務(wù)外包公司簽訂勞務(wù)外包協(xié)議,通過(guò)勞務(wù)外包公司組織安排、篩選、測(cè)評(píng),將符合錄用條件的員工安排至用人單位就職。對(duì)企業(yè)來(lái)講手續(xù)簡(jiǎn)單、見(jiàn)效快、風(fēng)險(xiǎn)少,也更規(guī)范;與勞務(wù)派遣相比,用人單位不用承擔(dān)連帶責(zé)任