01人力資源社會保障部黨組召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神
02云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展,事關(guān)國家長治久安
06《云南省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》11月1日起施行
07《云南省就業(yè)援助工作實(shí)施細(xì)則(試行)》政策解讀
08人力資源社會保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理的通知》
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關(guān)注云南匯易同人力資源
時(shí)間:2019-02-20來源:匯易同閱讀:1403次
將近3月,企業(yè)一年一度的社?;鶖?shù)工作又將開展,各HR社群里又開始大量出現(xiàn)問如何進(jìn)行社?;鶖?shù)申報(bào)的問題,那我們來聊一聊社?;鶖?shù)申報(bào)的那些事。
我們說的社保指五險(xiǎn),每年3月要求進(jìn)行社保基數(shù)申報(bào)的主要為養(yǎng)老保險(xiǎn)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)以當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%-300%為繳納基數(shù)范圍。上年度職工月平均工資作為個人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的(最低繳費(fèi)基數(shù)),按60%繳費(fèi);高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的部分(最高繳費(fèi)基數(shù))按300%繳費(fèi)。
員工社?;鶖?shù)會因?yàn)楸救松夏甓绕骄べY和上年度社平工資變化而發(fā)生變化。尤其各企業(yè)參保員工薪酬每年都會發(fā)生變化,所以社保局要求各企業(yè)每年3月進(jìn)行社?;鶖?shù)申報(bào)。
很多HR在19年接到社?;鶖?shù)申報(bào)通知的時(shí)候不以為然,覺得還是像歷年一樣隨便造一個假的工資基數(shù)報(bào)給社保局,完全忽視了19年的大政策,社保入稅。很多HR會說社保入稅國家已經(jīng)暫緩了,沒必要在意。但各位HR請注意只是暫緩,大政策不會改變!
那么19年社保基數(shù)申報(bào)的時(shí)候一定要注意,申報(bào)基數(shù)的數(shù)據(jù)一定要與個稅申報(bào)中工資保持一致,否則容易被稽查。
還有在基數(shù)申報(bào)時(shí),社保基數(shù)若不是按照全額工資申報(bào)的,需按層次來進(jìn)行處理。你即使要把社保局當(dāng)傻子,也需要騙的過一般的傻子,沒有誰看到一致的工資,或者都是低工資會覺得你聰明的,只會覺得你完全是傻子。那么等待你的不止是申報(bào)審核不通過,而且可能是被社?;?。
根據(jù)歷年社平工資漲幅,2018年的社平工資漲幅會在16%,社平工資預(yù)計(jì)為7106左右。19年養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)4264左右,在基數(shù)申報(bào)和離職員工社?;鶖?shù)補(bǔ)繳預(yù)扣時(shí)候就需要按預(yù)估基數(shù)來進(jìn)行處理。
云南省每年上年度社平工資都在7月份左右發(fā)布,也就是1-6月份的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)還是使用上年度的繳費(fèi)基數(shù),因?yàn)樽畹屠U費(fèi)基數(shù)和參保職工上年度平均工資增長,會存在1-6月份養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與新基數(shù)存在差額,社保賬戶欠費(fèi)基數(shù)差額應(yīng)繳納部分。1-6月份基數(shù)補(bǔ)繳通常會在6-7月份社保繳費(fèi)中體現(xiàn)。
所以,1-6月份離職員工,HR一定不要忘了做社保基數(shù)補(bǔ)繳的預(yù)扣,否則6-7月份社保繳費(fèi)中離職員工的社保補(bǔ)繳費(fèi)用就很難進(jìn)行處理。
總END結(jié)
社?;鶖?shù)申報(bào)看似小事,才接觸到社保工作的新HR一定要弄清楚社?;鶖?shù)社保的相關(guān)事項(xiàng),以免出錯。老HR也需要注意政策的變化,以免翻船。